تقوم الشركة بتوظيف الأشخاص للعمل لديها مقابل دفع الأجور لهم. ويترتب على هذا تكاليف تتحملها الشركة، والتي تسمى أيضاً "تكاليف الموظفين"، وتتوزع على أجزاء مختلفة. تبدأ بالمعاشات والرواتب، وتكاليف الأجور الإضافية والدفعات الخاصة.يتم دفع الرواتب والأجور للموظف مباشرة. أما تكاليف الأجور الإضافية والمتمثلة بالتأمينات الاجتماعية (التأمين الصحي، بدل الرعاية الصحية، تأمينات التقاعد، وتأمينات بدل البطالة). والشركة مجبرة بتحمل ما يقرب من نصف قيمة هذه التكاليف. ويتم إضافة الدفعات الخاصة إلى هذه التكاليف. وتختلف من شركة لأخرى. وتعتبر مبالغ بدل الإجازة وأعياد الميلاد جزء من هذه التكاليف، أو كذلك الدفعات الخاصة المتعلقة بالاحتفال بيوبيل أحد الموظفين.
