Hallo ., das wichtigste Mittel der Gewerkschaften, um die Unternehmer/innen unter Druck zu setzen, sind Streiks. Welche Ziele die Gewerkschaft erreichen will, haben wir im unseren Text oben unter der entsprechenden Überschrift geschrieben,
Hallo Streber jonas, mit einem Streik machen die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer deutlich, dass sie nicht bereit sind, die Vorschläge der Arbeitergeber/innen zum Lohn und Gehalt oder zu den Arbeitszeiten hinzunehmen. Mit einem Streik sollen Verhandlungen über solche strittigen Fragen erzwungen werden. Entscheidend sind dann die Tarifverhandlungen zwischen den Arbeitergebern und den Vertretungen der Arbeiternehmer/innen. Mit diesen Verhandlungen sollen Kompromisse für die umstrittenen Themen gefunden werden.
Hallo Rose, die Gewerkschaften sind Vertreterinnen der Arbeiter/innen und Angestellten. In unserem Artikel oben haben wir die Aufgaben und Ziele der Gewerkschaften erklärt.
Hallo Snv, das ist eine Form des Arbeitskampfes, bei der sich die Beschäftigten einer Firma oder einer Branche weigern, ihre Arbeit zu machen. Schau mal unter diesem Begriff in diesem Lexikon nach. Da haben wir das genauer erklärt.
Hallo Rana, die Industrielle Revolution führte zu einer Verschlechterung der Lebensumstände der Arbeiter in den Industriestädten. In unserem Artikel "Soziale Frage" haben wir einiges dazu geschrieben. In der Folge kam es zu vielen Protesten und zu Arbeitsniederlegungen und zur Plünderung von Fabriken durch die Arbeiter. Daraus entstand die Arbeiterbewegung mit politischen Parteien und Gewerkschaften.
Hallo Bubatz, die Gewerkschaften sind Vertreterinnen der Arbeiter und Angestellten. In unserem Artikel oben haben wir die Aufgaben und Ziele der Gewerkschaften erklärt.
Hallo Löwe, welche Bedeutung eine Gewerkschaft für dich im Moment hat, können wir nicht sagen. Wenn du aber einen Beruf ausübst und eine Stelle hast, kannst du in eine Gewerkschaft eintreten. Die Gewerkschaft vertritt dann deine Interessen gegenüber den Arbeitgebern und damit auch gegenüber deinem Arbeitgeber. In unserem Artikel zu den Gewerkschaften kannst du mehr dazu lesen.
Hallo Speedy, je mehr Mitglieder eine Gewerkschaft hat, desto stärker ist ihre Position gegenüber den Arbeitgebern. Zum einen zahlt jedes Mitglied einen Beitrag, was der Gewerkschaft die Möglichkeit gibt, gut für ihre Ziele zu arbeiten. Auch wenn es zu einem Streik kommt, wirken sich die höheren Mitgliederzahlen aus. Je mehr Arbeiterinnen und Arbeiter streiken, desto größer ist die Wirkung. Aber nicht nur bei einem Konflikt spielt die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder eine Rolle. Bei Tarifverhandlungen ist es ein wichtiges Ziel der Arbeitgeber, dass möglichst viele Beschäftigte zum gleichen Tarif bezahlt werden. Das erleichtert die Kalkulation und verhindert Unzufriedenheit unter den Arbeiternehmerinnen und Arbeitnehmern. Deswegen verhandeln die Arbeitgeber lieber mit einer großen Gewerkschaft als mit vielen kleinen Gewerkschaften.
Hallo Jamal, was ein Tarifvertrag ist, kannst du in unserem Artikel zu diesem Stichwort lesen. Ein Arbeitskampf findet statt, wenn es zu einem Streik kommt. Auch dazu haben wir einen eigenen Artikel "Streik". Mitbestimmung gibt es in großen Betrieben in Deutschland. Da haben die Vertreter/innen der Arbeitnehmer/innen, also der Betriebsrat oder die Gewerkschaften, das Recht, über die Geschäftspolitik des Unternehmens mitzubestimmen. Das ist im Mitbestimmungsgesetz so festgelegt.
Hallo luna, ein Interessenverband kann so lange aktiv sein, wie das die Mitglieder wollen. Eine Auflösung macht eigentlich nur dann Sinn, wenn das erklärte Ziel des Verbandes vollständig erreicht ist.
Hallo James Bond , die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) ist Mitglied im Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB).
Hallo Kattowitz , in erster Linie sehen sich die Gewerkschaften als die Vertreter ihrer Mitglieder. Wenn ein Beschäftigter, der in einer Gewerkschaft ist, in Konflikt zum Arbeitgebern gerät, wird ihn seine Gewerkschaft unterstützen. Sie wird ihm dazu möglicherweise eine Rechtsbeistand organisieren oder ihn auf Möglichkeiten hinweisen, wie der Konflikt geregelt werden kann. In vielen Situationen kommen die Aktivitäten der Gewerkschaften aber auch Beschäftigten zugute, die nicht in der Gewerkschaft organisiert sind. Beispielsweise gelten die Tarifabschlüsse, also Einigungen mit den Arbeitgebern über die Bezahlung der Beschäftigen, die von den Gewerkschaften erzielt werden, für alle Beschäftigen der jeweiligen Branche.
